马来西亚第二家园申请服务中心讯：根据“2015瀚纳仕亚洲薪酬指南”调查显示，今年马来西亚企业加薪幅度不小，31%僱主在最近一次薪酬调整中，加薪6至10%。同一调查也显示，马来西亚女性高层比例仅排在中国之后居第二位。
中国加薪最多 女高层比率最高
英国人力资源服务供应商瀚纳仕（Hays）今天公佈数据，显示在亚洲2千361家企业中，2014年中国企业加薪幅度最大，女性高层比例也最高。瀚纳仕指出，问卷主要发放给中国、香港、新加坡、马来西亚及日本等地共2千361家公司，对19大行业逾400万名员工分布的1千200多个职位，分析调查薪酬水平及聘请趋势。
在“2015瀚纳仕亚洲薪酬指南”调查的国家和地区中，中国企业过去一年加薪幅度最大。16%企业加薪幅度超过10%，50%企业加薪幅度在6至10%，21%企业加薪幅度在3至6%，8%加薪幅度低於3%，5%没有加薪。调查显示，未来內地企业出手依旧大方。50%僱主打算加薪6至10%，20%计划加薪超过10%，21%计划加薪3至6%，其余9%计划加薪不到3%或不打算加薪。
港新不相上下
相反，64%香港企业，准备为员工加薪3至6%，比例和新加坡的59%相近，马来西亚企业加薪幅度不小，31%僱主在最近一次薪酬调整中，加薪6至10%。日本企业则仍持续限制加薪，56%企业开出的加薪幅度低於3%，15%没有为员工加薪。
在“女性在管理层中佔多少”面，调查显示，中国比例为36%，在亚洲调查国家和地区中最高，马来西亚34%居次，香港和新加坡分別为31%和27%，日本19%最低。
